2017年9月28號錦鴻勞務(wù)召開秋季進(jìn)廠前的工作會議，會議的主要內(nèi)容是：一、會議聽取了招工成績的匯報，較去年同期有長足的進(jìn)步；二、明確每個廠的駐廠人員，具體責(zé)任劃分；三、要強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，服務(wù)好工人和帶工。

    錦鴻勞務(wù)憑借多年來形成的良好口碑和一線招工人員的不懈努力，今年的招工數(shù)量取得巨大的進(jìn)步！從5月份開始，在這短短的幾個月內(nèi)，新增帶班500人，預(yù)計可招工人數(shù)量可達(dá)到30000人！招工范圍之廣，已經(jīng)遍及河南、安徽的每一個縣！相信要不了多久很快就能覆蓋到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，形成村村有帶工的愿景也指日可待！

    這次會議明確了每個廠的駐廠人員安排，做好工人進(jìn)廠之后的接待工作，對醫(yī)療、食堂、宿舍都做出了細(xì)致的規(guī)定和要求，提前安排好一切，讓每個工人進(jìn)廠后能慢慢適應(yīng)下來，保證工人進(jìn)的去廠、安的下心，留的住人，掙的到錢。

    這次會議也著重強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，具體的工作作出了明確的規(guī)定，獎罰到位，責(zé)任到人。發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不能推諉扯皮，對待工人提出的訴求要及時回應(yīng)，即使是辦不到的也要詳細(xì)的說明，對待帶班的要公平，不能有任何私心等等。通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，來樹立公司的形象。

   新的形勢、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)需要我們?nèi)w錦鴻人以高昂的精神，踏實(shí)的作風(fēng)，嶄新的思路去做好每一件事，心往一處想，勁往一處用，為了錦鴻輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗，挑戰(zhàn)未來！